MENADŽMENT I HR • B2B EDUKACIJA
Vođenje multikulturalnih timova – praktična edukacija za voditelje
Kulturna raznolikost sama po sebi ne stvara ni problem ni prednost. Razliku čini način vođenja. Ovaj program pomaže voditeljima jasnije komunicirati očekivanja, graditi povjerenje, davati korisnu povratnu informaciju i rješavati nesporazume prije nego postanu sukobi.
Ishodi učenja
Sadržaj programa u osam susreta
- Ja kao voditelj u kulturnom kontekstu
- Kako nastaje nesporazum u međunarodnom timu
- Jasna očekivanja i provjera razumijevanja
- Povjerenje, psihološka sigurnost i odgovornost
- Povratna informacija preko kulturnih razlika
- Sastanci, odluke i uključivanje članova tima
- Sukob, posredovanje i obnova suradnje
- Timski dogovor i osobni akcijski plan
Trajanje, način održavanja i prilagodba
- osam susreta tijekom četiri tjedna
- do šesnaest polaznika
- online, uživo ili u prostoru naručitelja
- mogućnost prilagodbe jednoj djelatnosti ili razini voditelja
- radni materijali i praktični predlošci
- završni akcijski plan
Način rada
Program nije opći pregled nacionalnih stereotipa. Polaznici rade na stvarnim voditeljskim situacijama: nejasnoj uputi, šutnji na sastanku, različitom odnosu prema autoritetu, pogrešno shvaćenoj povratnoj informaciji ili napetosti između skupina. Koriste se kratki koncepti, analiza slučaja, simulacija razgovora i alati za primjenu.
Česta pitanja
Programi prema vašemu cilju
Zanima vas HZZ vaučer za obrazovanje?
Saznajte osnovne uvjete, korake prijave i kako vam možemo pomoći pripremiti potrebne podatke.

